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Finde die Stelle, die zu Dir passt!
Du willst mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewegen – für Menschen, für Deine Stadt, für Dich selbst? Dann bist Du bei der Stadt Waiblingen genau richtig. Ob Soziales, Technik, Verwaltung, Bildung oder Natur – wir bieten Dir vielfältige Möglichkeiten, Deine Stärken einzubringen.
Von pädagogischen Fachkräften über Auszubildende und Studierende bis zu handwerklich oder technisch Begabten: Bei uns finden Berufserfahrene, Quereinsteiger Nachwuchstalente und engagierte Persönlichkeiten ihren Platz.
Egal, ob Du am Anfang stehst, neu durchstarten willst oder einfach nach einer sinnvollen Aufgabe suchst – hier findest Du nicht nur einen Job, sondern ein starkes Team und echte Perspektiven. Werde Teil unserer Stadtverwaltung – für Waiblingen, mit Dir.
Entdecke die Berufswelt der Stadt Waiblingen
Vielfältige Einsatzbereiche – für jeden der passende Job!
Soziale Berufe mit Wirkung
Setze Deine Erfahrung ein - für Menschen, die sie brauchen!
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Integrationsfachkräfte (m/w/d)
Im Geschäftsbereich Kindertageseinrichtungen
Begleitung von Kindern mit Förderbedarf Individuelle Unterstützung im Kita-Alltag Eine Teilzeitstelle mit 6–20 h pro Woche
Gemäß § 7 KiTaG (z. B. Erzieher, Sozial- oder Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagogische Assistenz, Ergotherapeut - m/w/d) idealerweise mit integrationspädagogischer Zusatzqualifikation. Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen
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Als Integrationsfachkraft unterstützt Du Kinder mit Förderbedarf individuell im Kita-Alltag
Du arbeitest eng mit dem pädagogischen Team, den Eltern und externen Fachstellen zusammen
Dein Fokus liegt auf inklusive Teilhabe und sprachlichen, motorischen sowie sozialen Entwicklungsprozessen
Du bringst Deine Fachkompetenz gezielt ein und gestaltest so den Alltag der Kinder aktiv mit
Was Dich erwartet
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem freundlichen und engagierten Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Fachliche Unterstützung durch die pädagogische Fachstelle, den heilpädagogischen Fachdienst sowie die Fachstelle Elternberatung
- Umfassende gesundheitsfördernde Angebote
- Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung
- Bei Inanspruchnahme des ÖPNV einen Fahrkostenzuschuss in Höhe von bis zu 40 Euro für das Deutschland-Ticket
Was Du mitbringst
Eine pädagogische Ausbildung gem. dem Fachkräftekatalog nach § 7 KiTaG, idealerweise mit integrationspädagogischer Zusatzqualifikation Einfühlungsvermögen, Geduld und ein wertschätzender Blick auf Vielfalt Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern, Eltern und Kollegen. Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Retter
Abteilung Pädagogik, Heilpädagogischer Fachdienst
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Golombek
Abteilung Personal
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)
Für die Ganztagsbetreuung an der Salier-GMS
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Fachliche Unterstützung durch eine pädagogische Fachstelle Umfassende gesundheitsfördernde Angebote
Als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) mit abgeschlossener pädagogischer Ausbildung, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung und Zusatzqualifikation für Führungs- und Leitungsaufgaben
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Werde Teil unseres Teams als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Ganztagsbetreuung an der Salier-GMS
in der Abteilung Schulen der Stadt Waiblingen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % (31,2 Wochenstunden) zu beset-
zen
Was Dich erwartet
Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere die Durchführung des Mittagsbands sowie eines abwechslungsreichen Freizeitangebotes, die Hausaufgabenbetreuung, Verwaltungstätigkeiten, die Planung des Personaleinsatzes und die fachliche Anleitung des Personals. Hinzu kommt die Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung der Ferienbetreuung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Fachliche Unterstützung durch eine pädagogische Fachstelle
• Umfassende gesundheitsfördernde Angebote
• Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung
• Bei Inanspruchnahme des ÖPNV einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 40 Euro für das Deutschlandticket
Die Vergütung erfolgt bis zu Entgeltgruppe S 9 TVöD.
Was Du mitbringst
Wir wünschen uns für diese vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit eine flexible und engagierte Persönlichkeit mit Kreativität sowie sozialpädagogischer und interkultureller Kompetenz, die über eine selbstständige Arbeitsweise verfügt. Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung setzen wir voraus. Eine möglichst einschlägige Berufserfahrung sowie eine Zusatzqualifikation für Führungs- und Leitungsaufgaben sind wünschenswert.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Herr Reuter
Geschäftsbereich Schulen & Jugend
Frau Palm
Abteilung Schulen
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Lämmle
Abteilung Personal
Sozialpädagoge (m/w/d)
Für die Schulsozialarbeit an der Staufer-Gemeinschaftsschule
In der Primar- und Sekundarstufe Kooperation mit Behörden und Einrichtungen Einzelfallhilfen, soziale Gruppenarbeit und sozialpädagogische Beratung
Als Sozialpädagoge (m/w/d) mit abgeschlossenem sozialpädagogischem Studium
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Bei der Stadt Waiblingen ist im Geschäftsbereich Schulen und Jugend in der Abteilung Kinder- und Jugendförderung ab sofort eine befristete Stelle als Sozialpädagoge (m/w/d) für die Schulsozialarbeit an der Staufer-Gemeinschaftsschule (Primar- und Sekundarstufe)in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % zu besetzen.
Die Stelle ist bis 31.07.2029 befristet
Was Dich erwartet
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere eine Vielzahl von sozialpädagogischen Angeboten. Dazu gehören Einzelfallhilfen, soziale Gruppenarbeit und sozialpädagogische
Beratung, die sowohl im Unterricht als auch in der Schulorganisation stattfinden. Darüber hinaus spielt die Kooperation mit Behörden und Einrichtungen eine zentrale Rolle, um eine umfassende Unterstützung zu gewährleisten
Wir bieten:
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Fachliche Anleitung, kollegiale Beratung und Supervision
• Einbindung in ein bestehendes, funktionierendes Team
• Umfassende gesundheitsfördernde Angebote
• Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung
• Einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 40 Euro für das Deutschlandticket
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD.
Was Du mitbringst
• Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
• Engagement, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Vorzugsweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit
• Ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium setzen wir voraus
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Herr Reuter
Geschäftsbereich Schulen & Jugend
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Lämmle
Abteilung Personal
Verwaltungsjobs
mit Wirkung
Nutze Dein Know-how – für die Stadt und ihre Menschen
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Abteilungsleitung Grundstücksverkehr (m/w/d)
Geschäftsbereich „Referat OB“ - bis A 13gD LBG
Fachliche und inhaltliche Verantwortung für die Aufgabenerfüllung der Abteilung
Vorbereitung und Umsetzung von Entscheidungen der Stadtverwaltung bzw. der gemeinderätlichen Gremien zu Grundstücksgeschäften
Vertretung der Stadt bei notariellen Beurkundungen
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Die Abteilung Grundstücksverkehr ist insbesondere zuständig für den Kauf und Verkauf von bebauten und unbebauten Grundstücken, die Verpachtung von unbebauten Grundstücken, die Ausarbeitung und Abwicklung von Erbbaurechten, die Baulandentwicklung einschließlich Umlegungsverfahren, die Jagdpacht, die Fischereipacht sowie die Verwaltung der städtischen Weinberge. Sie unterstützt die Ortsvorstehenden in Grundstücksangelegenheiten.
Was Sie erwartet
• Fachliche und inhaltliche Verantwortung für die Aufgabenerfüllung der Abteilung
• Führen von Verhandlungen mit potentiellen Verkäufern oder Erwerbern von Grundstücken in schwierigen und bedeutsamen Fällen im Rahmen des Grundstückserwerbs bzw. -verkaufs.
• Vorbereitung und Umsetzung von Entscheidungen der Stadtverwaltung bzw. der gemeinderätlichen Gremien zu Grundstücksgeschäften
• Vertretung der Stadt bei notariellen Beurkundungen.
Was dürfen Sie von uns erwarten?
• Abwechslungsreiche, selbstverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Team
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Flexible-Arbeit-Regelungen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
• Umfassende gesundheitsfördernde Angebote
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket in Höhe von monatlich bis zu 40 €
Was Sie mitbringen
• B.A. Public Management/Dipl.-Verwaltungswirt (FH, m/w/d), LL.B. Public Financial Management oder ein vergleichbares Studium
• Umfangreiche Fachkenntnisse und praktische Berufserfahrung im Bereich des Grundstücksverkehrs;
• fundierte Kenntnisse insbesondere im Vertragsrecht, Grundbuchrecht, Miet- und Pachtrecht sowie Kommunalrecht;
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturieren und analysieren zu können;
• konzeptionelles und wirtschaftliches Denken.
• sicheres und kompetentes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen; Teamfähigkeit
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Simmendinger
Leitung Geschäftsbereich Referat OB
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Görz
Abteilung Personal
Projektkoordinator (m/w/d) für den Bereich digitales Elternportal
Im Geschäftsbereich Schulen und Jugend, Abteilung Schulen
Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
Strukturierte Durchführung der Datenmigration
Koordination mit dem Systemanbieter
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Im Geschäftsbereich Schulen und Jugend, Abteilung Schulen, ist ab sofort eine Stelle als Projektkoordinator (m/w/d) für den Bereich digitales Elternportal mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % zu besetzen.
Was Dich erwartet
Die Aufgabe besteht in der operativen Umsetzung und Steuerung des städtischen Elternportals Waiki im Bereich der kommunalen Ganztagsbetreuung (GTB). Ziel ist es, Prozesse klar zu strukturieren, Anmeldungen sicherzustellen und die digitale Transformation aktiv voranzutreiben. Die Systemumstellung ist ein komplexes Projekt, das parallel zum laufenden Betrieb umzusetzen ist. Insgesamt arbeiten weitere Kolleginnen und Kollegen der Abteilung Schulen an dem Projekt mit. Die Projektleitung liegt bei der stellvertretenden Leitung der Abteilung Schulen.
Zentrale Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle:
• Zentrale Schnittstellenfunktion, u. a.:
- Ansprechperson für Verwaltungsmitarbeitende, Einrichtungsleitungen bzw. Mitarbeitende der GTBs und Eltern
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
- Einheitliche Umsetzung der Verfahrensschritte
- Koordination mit dem Systemanbieter
• Operative Koordination der Systemumstellung, insbesondere:
- Strukturierte Durchführung der Datenmigration
- Abgleich, Aktualisierung und Vervollständigung sämtlicher Kinder-, Vertrags- und Stammdaten
- Sicherstellung fehlerfreier Daten für den Systemstart
- Vorbereitung und Umsetzung der fristgerechten und rechtssicheren Abmeldung bzw. Kündigung aller Verträge im Altsystem
• Neugestaltung des Betreuungsangebots ab Schuljahr 2026/2027, insbesondere:
- Einrichtung, Konfiguration und Verwaltung neuer Buchungsmodule im Online-Fachverfahren
- Sicherstellung einer fehlerfreien Abrechnung der Betreuungsgebühren
- Systemadministrative Aufgaben und kontinuierliche Optimierung der Anwendung
Wir bieten Dir:
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• umfassende gesundheitsfördernde Angebote
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung
• einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 40 Euro für das Deutschlandticket oder einen vergünstigten Parkplatz in der Nähe der Innenstadt
Was Du mitrbingst
Wir erwarten eine engagierte Persönlichkeit, die über eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute EDV Kenntnisse verfügt. Wichtig ist auch ein freundliches und hilfsbereites Auftreten.
Eine abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Verwaltungsdienst [Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Verwaltungswirt (m/w/d)] oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung setzen wir voraus.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Herr Reuter
Geschäftsbereich Schulen und Jugend
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Lämmle
Abteilung Personal
Leitung des Geschäftsbereichs Kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)
bis A 14 LBG, EG 14 TVöD
Leitung des Geschäftsbereichs mit ca. 80 Mitarbeitenden in mehreren Teams
Vertretung des Geschäftsbereichs nach innen und außen
Entscheidung in fachlichen und organisatorischen Angelegenheiten von
grundsätzlicher Bedeutung
Erfahre mehr!
Der Geschäftsbereich verantwortet den reibungslosen Betrieb unserer städtischen Infrastruktur, indem die Bereiche Hausdienste, Gebäudereinigung und Energiemanagement effizient gesteuert werden. Gleichzeitig gehören die professionelle Bewirtschaftung und Verwaltung aller bebauten Grundstücke (Verwaltungsgebäude, städtische Mietwohnungen und Unterkünfte für Geflüchtete dazu.)
Was Sie erwartet
• Leitung des Geschäftsbereichs mit ca. 80 Mitarbeitenden in mehreren Teams
• Vertretung des Geschäftsbereichs nach innen und außen
• Entscheidung in fachlichen und organisatorischen Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung des Geschäftsbereichsbudgets sowie die Gesamtsteuerung der Bewirtschaftung
• Steuern und betreuen eines umfangreichen und vielfältigen Gebäudebestands mit der damit verbundenen rechtlichen Komplexität
Was dürfen Sie von uns erwarten?
• Abwechslungsreiche, selbstverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten und erfahrenen Team
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Flexible-Arbeit-Regelungen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
• Umfassende gesundheitsfördernde Angebote
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket in Höhe von monatlich bis zu 40 €
Was Sie mitbringen
• M.A. Public Management, LL.M. Public Financial Management oder
• B.A. Public Management/Dipl.-Verwaltungswirt (FH), (m/w/d) mit der Bereitschaft den Aufstieg in den höheren Dienst zu absolvieren oder
• ein vergleichbares Studium mit Erfahrung im Immobilienbereich und guten Kenntnissen im Vertragsrecht
• Führungserfahrung, Projektmanagementkenntnisse
• Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie sehr ausgeprägte social Skills.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Herr Schienmann
Baubürgermeister
Herr Gunser
Geschäftsbereichleiter Hochbau & Gebäudemanagement
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Görz
Abteilung Personal
Ingenieur (m/w/d) für Elektrotechnik oder TGA bzw. Versorgungstechnik
In der Abteilung Hochbau der Stadt Waiblingen
Planung, Ausschreibung, Vergabe und Instandhaltung von PV-Anlagen
Unterstützung im Bereich Gebäudetechnik-Management
Budgetüberwachung, Terminplanung und Qualitätssicherung
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Werde auch Du Teil unseres qualifizierten und engagierten Teams als Ingenieur (m/w/d) für Elektrotechnik oder TGA bzw. Versorgungstechnik in der Abteilung Hochbau der Stadt Waiblingen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Was Dich erwartet
• Projektleitung von gebäudetechnischen Anlagen (Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär- und Elektroanlagen) im Rahmen von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
• Planung, Ausschreibung, Vergabe und Instandhaltung von PV-Anlagen auf den Bestandsgebäuden der städtischen Gebäude wie Schulen, Kitas und Wohnungen
• Instandhaltung öffentlicher Gebäude im Bereich der gebäudetechnischen Anlagen
• Bauherrenleistungen
• Unterstützung im Bereich Gebäudetechnik-Management, Optimierung von Betriebsabläufen und Energieeffizienzmaßnahmen
• Budgetüberwachung, Terminplanung und Qualitätssicherung
Das bieten wir Dir:
• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohem fachlichem Anspruch in einem engagierten Team
• fachliche Fort- und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss i. H. v. 40,- € für das Deutschlandticket oder einem vergünstigten Parkplatz in der Nähe der Innenstadt
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifizierung auf Grundlage des TVöD bis EG 11.
Was Du mitbringst
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Berufserfahrung in der Planung/Ausführung von TGA-Anlagen ist erwünscht aber nicht Bedingung
• Kenntnisse in Feuchtigkeit/Bautechnik, Brand- und Sicherheitstechnik sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
• Offenheit für die Zusammenarbeit mit den vielen verschiedenen Nutzern der städtischen Liegenschaften
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Herr Gunser
Geschäftsbereich Hochbau und Gebäudemanagement
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Vormwald
Abteilung Personal
Handwerksjobs
mit Herz & Hand
Für alle, die anpacken, erhalten & gestalten
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Facharbeiter für die Betriebsgruppe Bau (m/w/d)
Geschäftsbereich Städtische Infrastruktur Abteilung Betriebshof
Straßenunterhaltung & Bauunterstützung
Bau- & Unterhaltungsarbeiten im Stadtgebiet
Einsatz im Winterdienst
Mit Ausbildung im Bauhauptgewerbe & Führerschein C1/C1E (wünschenswert).
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Das Aufgabengebiet der Betriebsgruppe Bau umfasst die Straßenunterhaltung verschiedener Unterhaltungsarbeiten an städtischen Einrichtungen, Transportarbeiten, sowie die
Mithilfe beim Auf- und Abbau von Veranstaltungen und dem
Einsatz im Winterdienst.
Was Dich erwartet
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Umfassende gesundheitsfördernde Angebote
• Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung
• Einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 40 Euro für das Deutschlandticket
Was Du mitbringst
Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauhauptgewerbe oder Berufserfahrung im Straßen- und Tiefbau. Einen Führerschein der Klasse C1/C1E setzen wir voraus, der Besitz eines Führerscheins C/CE wäre von Vorteil.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Herr Wieler
Abteilung Betriebshof
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Herrn Müller
Abteilung Personal
Ausbildungsplätze
mit Perspektive
Starte bei uns – mit Praxis, Teamgeist & Zukunft
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Anerkennungspraktikant zum Erzieher oder sozialpäd. Assistent (m/w/d)
In einer Kita, Ganztagesbetreuung oder auf dem Aktivspielplatz
Bildungs- und Betreuungsprozesse begleiten Beziehungsarbeit und Elternkontakt Theorie aus der Fachschule praxisnah anwenden
Voraussetzung: Abschlussjahr der schulischen Ausbildungsform
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Das Anerkennungspraktikum bildet das Abschlussjahr im Rahmen der überwiegend schulischen Ausbildungsform zum staatlich anerkannten Erzieher (= 4. Ausbildungsjahr) oder zur sozialpädagogischen Assistenz (= 3. Ausbildungsjahr).
Vor dem Anerkennungspraktikum erwerben Sie zunächst theoretisches Wissen an einer Berufsfachschule für Sozialpädagogik.
Im Rahmen der Ausbildung zum Erzieher wird zuvor noch ein einjähriges Praktikum (BKPr = erstes Ausbildungsjahr) in der Regel in einer Kindertageseinrichtung absolviert. Parallel findet Unterricht im Blockmodell oder an zwei bis drei Tagen pro Woche (variiert je nach Schule) statt.
Was Dich erwartet
Im Rahmen des Anerkennungspraktikums werden die an der Fachschule erworbenen Kenntnisse in einer Einrichtung der schulischen Ganztagesbetreuung umgesetzt. Gemeinsam mit den Kindern, Eltern und Anleitungen wird die Kinderbetreuung und –erziehung nach pädagogisch sinnvollen Gesichtspunkten geplant, organisiert und durchgeführt. In der Ganztagesbetreuung sind Sie insbesondere mit der Mittagessen- und Hausaufgabenbetreuung sowie der Planung und Durchführung von Freizeitangeboten betraut.
Vergütung:
rund 1877 € (Erzieher) bzw. 1820 € (sozialpädagogische Assistenz) brutto pro Monat.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Lippert
Abteilung Schulen & Ganztagesbetreuung
Frau Straub
Abteilung Kindertageseinrichtungen
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Vormwald
Abteilung Personal
Anpassungslehrgang zum Erzieher oder sozialpäd. Assistent (m/w/d)
(für im Ausland erworbene Qualifikation)
In städtischen Kindertageseinrichtungen
Einarbeitung in den baden-württembergischen Orientierungsplan Bildungs- und Betreuungsprozesse begleiten
Beziehungsarbeit und Elternkontakt
Voraussetzung: Bescheid Regierungspräsidium, Deutschkentnisse mindestens auf B2 und eine gültige Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis
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Sie haben eine pädagogische Ausbildung oder ein Studium im Ausland absolviert und benötigen für die Anerkennung in Baden-Württemberg einen Anpassungslehrgang? In unseren Kindertagesstätten können Sie die benötigte Anerkennung in Vollzeit oder Teilzeit erwerben.
Was Dich erwartet
• Betreuung und Förderung der Kinder
• Einarbeitung in den baden-württembergischen
• Orientierungsplan für Bildung und Erziehung
• Auseinandersetzung mit den durch das Regierungspräsidium festgelegten Ausbildungsinhalten, die zur Gleichwertigkeitsfeststellung Ihrer Bildungsnachweise notwendig sind
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern
Vergütung:
rund 1877 € (Erzieher) bzw. 1820 € (sozialpädagogische Assistenz) brutto pro Monat.
Was Du mitbringst
Sie haben einen Bescheid des Regierungspräsidiums Stuttgart erhalten, in dem der Anpassungslehrgang und die Dauer beschrieben sind, so dass ihr Abschluss in Deutschland anerkannt werden kann.
Sie haben Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau B2.
Sie haben eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.
Sie können, wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren sind, einen gültigen Masernschutz vorweisen (§ 20 Infektionsschutzgesetz).
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Straub
Abteilung Abteilung Kindertageseinrichtungen
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Vormwald
Abteilung Personal
PIA-Ausbildung zum Erzieher /Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)
In einer Kita oder Ganztagesbetreuung
Bildungs- und Betreuungsprozesse begleiten
Beziehungsarbeit und Elternkontakt Theorie aus der Fachschule praxisnah anwenden
Voraussetzung: Mindestens Mittlere Reife, Vorpraktikum o.Ä, Schulplatz an einer Fachschule für Sozialpädagogik
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Auszubildender zum Erzieher (w/m/d) (PIA – praxisintegriert) in einer Kindertageseinrichtung oder Einrichtung der schulischen Ganztagsbetreuung (Schulkindbetreuung) ab September 2026:
3 Jahre (bzw. 4 Jahre) beginnend im September
Ihre Ausbildung läuft dual ab. Sie verbringen in der Regel zwei Tage in der Woche in der Einrichtung und drei Tage in der Schule.
Auszubildender zum Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) (PIA – praxisintegriert) in der schulischen Ganztagesbetreuung ab September 2026:
3 Jahre beginnend im September
Ihre Ausbildung läuft dual ab. Sie verbringen in der Regel drei Tage in der Woche in der Einrichtung und zwei Tage in der Schule.
Was Dich erwartet
Auszubildender zum Erzieher (w/m/d) (PIA – praxisintegriert) in einer Kindertageseinrichtung oder Einrichtung der schulischen Ganztagsbetreuung (Schulkindbetreuung) ab September 2026:
Ziel der Ausbildung ist es, die Fähigkeit zu entwickeln, eigenverantwortlich und zielorientiert bei Kindern Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsprozesse zu gestalten. In den Kindertageseinrichtungen werden die an der Fachschule erworbenen Kenntnisse in die Praxis umgesetzt. Gemeinsam mit den Kindern, Eltern und Ausbildern/Ausbilderinnen wird eine Kinderbetreuung und –erziehung nach pädagogisch sinnvollen Gesichtspunkten geplant, organisiert und durchgeführt.
Die Ausbildung kann teilweise (max. 1 Ausbildungsjahr) auch in einer Einrichtung der schulischen Ganztagesbetreuung (Schulkindbetreuung) absolviert werden.
Vergütung:
1. Jahr rund 1415 € brutto pro Monat
2. Jahr rund 1477 € brutto pro Monat
3. Jahr rund 1578 € brutto pro Monat
Auszubildender zum Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) (PIA – praxisintegriert) in der schulischen Ganztagesbetreuung ab September 2026:
Ziel der Ausbildung ist es, die Fähigkeit zu entwickeln, eigenverantwortlich und zielorientiert bei Kindern Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsprozesse zu gestalten. In den schulischen Ganztagesbetreuungen werden die an der Fachschule erworbenen Kenntnisse in die Praxis umgesetzt. Gemeinsam mit den Kindern, Eltern und Ausbildern/Ausbilderinnen wird eine Kinderbetreuung und -erziehung nach pädagogisch sinnvollen Gesichtspunkten geplant, organisiert und durchgeführt. Sie erwerben verschiedene pädagogische Grundkenntnisse und können diese erweitern und in der Einrichtung anwenden und Angebote durchführen.
Vergütung:
1. Jahr rund 1415 € brutto pro Monat
2. Jahr rund 1477 € brutto pro Monat
3. Jahr rund 1578 € brutto pro Monat
Was Du mitbringst
Auszubildender zum Erzieher (w/m/d) (PIA – praxisintegriert) in einer Kindertageseinrichtung oder Einrichtung der schulischen Ganztagsbetreuung (Schulkindbetreuung) ab September 2026:
1. Möglichkeit:
Realschulabschluss oder Fachschulreife oder das Versetzungszeugnis in die Klasse 11 eines 9-jährigen Gymnasiums oder in die Klasse 10 eines 8-jährigen Gymnasiums oder der Nachweis eines gleichwertigen Bildungsstandes und der erfolgreiche Abschluss des Berufskollegs für Praktikanten (w/m/d) oder ein Berufsabschluss als sozialpädagogische Assistenz (ehemals Kinderpfleger w/m/d) oder eine gleichwertige im Hinblick auf die Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik einschlägige berufliche Qualifizierung oder
eine mindestens einjährige abgeschlossene Berufsausbildung im sozialpädagogischen Bereich oder eine entsprechende Vollzeitschule sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung für Kinder oder eine mindestens einjährige abgeschlossene Berufsausbildung im pflegerischen Bereich oder eine entsprechende Vollzeitschule, wenn das Wahlfach Pädagogik und Psychologie besucht wurde, sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung für Kinder oder eine mindestens zweijährige kontinuierliche Tätigkeit als Tagesmutter mit mehreren Kindern (über Pflegeerlaubnis zugelassen) sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung für Kinder oder eine mindestens zweijährige Tätigkeit mit Kindern in einer sozialpädagogischen Einrichtung (FSJ/BFD anrechenbar) oder eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung und ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung für Kinder oder die Führung eines Familienhaushalts mit mindestens einem Kind für die Dauer von mindestens drei Jahren und ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung für Kinder und eine (vorläufige) Zusage über einen Schulplatz an einer Fachschule für Sozialpädagogik.
2. Möglichkeit:
Fachhochschulreife oder der schulische Teil der Fachhochschulreife eines beruflichen Gymnasiums der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaft oder
fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife und jeweils ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung, welches innerhalb der letzten fünf Jahre unter Anleitung einer Fachkraft absolviert wurde und eine (vorläufige) Zusage über einen Schulplatz an einer Fachschule für Sozialpädagogik.
Bewerbungsverfahren:
Sie bewerben sich an einer Fachschule für Sozialpädagogik um einen Schulplatz. Bei Vorliegen einer der oben genannten Voraussetzungen erhalten Sie eine (vorläufige) Schulplatzzusage. Zusätzlich bewerben Sie sich bitte bei der Stadt Waiblingen online unter der Rubrik Stellenangebote um einen Praxisplatz in einer Kindertageseinrichtung oder in einer Einrichtung der schulischen Ganztagesbetreuung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die (vorläufige) Schulplatzzusage bei oder reichen Sie diese nach Erhalt nach. Bei positivem Ausgang des Bewerbungsverfahrens erhalten Sie einen Ausbildungsvertrag von der Stadt Waiblingen, wovon Sie eine Ausfertigung an die Fachschule senden. Danach erteilt Ihnen die Fachschule die endgültige Schulplatzzusage. Voraussetzung ist, dass zwischen der Fachschule und der Stadt Waiblingen eine Kooperationsvereinbarung besteht. Dies können Sie bei der Fachschule oder bei den u.g. Ansprechpartnern der Stadt Waiblingen erfragen.
Auszubildender zum Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) (PIA – praxisintegriert) in der schulischen Ganztagesbetreuung ab September 2026
Voraussetzungen:
Mittlere Reife
Mindestens einjähriges Vorpraktikum in einer Einrichtung oder Dienst des Sozial- und Gesundheitswesens oder Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD), jeweils unter pädagogischer Anleitung
Zusage einer Einrichtung für einen Praxisplatz und die zur Ausbildung notwendige Anleitung durch eine Fachkraft
Nachweis über die gesundheitliche Eignung für eine Tätigkeit in der Jugend- und Heimerziehung
Deutsche Sprachkenntnisse - mindestens B2 Niveau
Das Vorpraktikum verkürzt sich auf sechs Wochen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen vorliegt:
Abitur oder Fachhochschulreife
Mindestens 2-jährige abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung
Mindestens 3-jährige Betreuung von eigenen Kindern im Haushalt
Mindestens 2-jährige Tätigkeit als anerkannte Tagesmutter
Einjähriges Berufskolleg für Praktikanten oder Berufskolleg Fachrichtung Soziales
Außerdem ist eine (vorläufige) Zusage über einen Schulplatz an einer Fachschule für Sozialpädagogik erforderlich.
Bewerbungsverfahren:
Sie bewerben sich an der Ludwig-Schlaich-Akademie Schule für Jugend- und Heimerziehung um einen Schulplatz. Bei Vorliegen einer der oben genannten Voraussetzungen erhalten Sie eine (vorläufige) Schulplatzzusage. Zusätzlich bewerben Sie sich bitte bei der Stadt Waiblingen online unter der Rubrik Stellenangebote um einen Praxisplatz in einer Einrichtung der schulischen Ganztagesbetreuung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die (vorläufige) Schulplatzzusage bei oder reichen Sie diese nach Erhalt nach. Bei positivem Ausgang des Bewerbungsverfahrens erhalten Sie einen Ausbildungsvertrag von der Stadt Waiblingen, wovon Sie eine Ausfertigung an die Fachschule senden. Danach erteilt Ihnen die Fachschule die endgültige Schulplatzzusage.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Schülein
Abteilung Pädagogik
Frau Lippert
Abteilung Schulen
Dein Einstieg zum Erzieher Berufskolleg (BKPr)(m/w/d)
Kindertageseinrichtung mit schulischer Begleitung
Kinder betreuen und fördern Beziehungsarbeit und Elternkontakt
Theorie aus der Fachschule praxisnah anwenden
Voraussetzung: Mittlere Reife und eine Schulplatzzusage an einer Fachschule für Sozialpädagogik
Erfahre mehr!
Ziel des Praktikums ist es, einen Einblick zu erhalten, wie die Kinder-/Jugendbetreuung und
-erziehung nach pädagogisch sinnvollen Gesichtspunkten unter Beteiligung der Kinder/Jugendlichen und Eltern geplant und durchgeführt wird.
Was Dich erwartet
Zum Praxisalltag gehören:
• Beaufsichtigung und Betreuung von Kindern
• Durchführen erzieherischer und förderpädagogischer Maßnahmen, zum Beispiel Spracherziehung, Rollen- und Bewegungsspiele
• Anleitung und Hilfe bei lebenspraktischen Arbeiten
• Förderung von gemeinschaftlichem und sozialverantwortlichem Verhalten und Handeln
• Teilnahme an Elternabenden und Teambesprechungen
Was Du mitbringst
Schulplatz für das 1-jährige Berufskolleg an einer Fachschule für Sozialpädagogik
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Schülein
Abteilung Pädagogik
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Vormwald
Abteilung Personal
Ausbildung zum Gärtner (m/w/d)
Fachrichtung Garten und Landschaftsbau
Wege & Plätze, Mauern & Biotope anlegen Pflanzen setzen & Grünflächen pflegen Spielgeräte montieren & Dächer begrünen
Voraussetzung: Hauptschulabschluss
Erfahre mehr!
Wer Pflanzen liebt, naturverbunden -also oft im Freien- arbeiten möchte, wird im Beruf des Landschaftsgärtners Erfüllung finden.
Wenn Sie dazu auch noch richtig anpacken können, sind Sie hier genau richtig und können als Teil eines Teams von Allroundern schon bald stolz zeigen, wo Sie überall im Stadtgebiet Ihre grünen Spuren hinterlassen haben.
Dauer und Ablauf:
3 Jahre beginnend mit 1. September
Die gärtnerische Praxis lernen Sie beim Betriebshof der Stadt Waiblingen (Henri-Dunant-Straße 7). Parallel dazu findet Blockunterricht an der Landwirtschaftlichen Schule in Stuttgart Vaihingen statt. Dort haben Sie verschiedene Unterrichtsfächer wie z.B. Pflanzenkunde, Technik oder Mathematik. Zusätzlich gibt es mehrere Lehrgänge in Form von überbetrieblicher Ausbildung zu berufsbezogenen Themen (z.B. Motorsägenlehrgang) in Kirchheim Teck und Heidelberg.
Weiterbildungsmöglichkeiten:
Techniker, Meister oder Fachagrarwirt
Was Dich erwartet
• Anlegen von Wegen, Plätzen, Treppen, Trockenmauern und Biotopen
• Verwendung und Bearbeitung von Naturstein
• Anpflanzen von Rasen, Bäumen, Büschen, Stauden und Blumen
• Aufstellen von Spielgeräten und Sitzgelegenheiten
• Begrünen von Fassaden und Dächern
• Aufgaben der Garten- und Denkmalpflege
• Rekultivierungsmaßnahmen
Was Du mitbringst
• Hauptschulabschluss
• Freude am Umgang mit der Natur
• Körperliche Belastbarkeit
• Handwerkliches Geschick
• Technisches Verständnis
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Herr Ropertz
Abteilung Betriebshof
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Vormwald
Abteilung Personal
Freiwilligendienst (FSJ / BFD / FÖJ)
In städtischen Kindertageseinrichtungen, in Einrichtungen der Kinder- und Jugendförderung sowie in Schulen
Du kannst das Berufsfeld des Erziehers (m/w/d) in einer Kita näher kennen lernen
Du kannst das Berufsfeld der Sozialen Arbeit näher kennen lernen
Du kannst das Berufsfeld der Grundschulbetreuung näher kennen lernen
Beim Freiwilligendienst arbeiten wir mit der Diakonie Württemberg zusammen. Bei Interesse bewirb Dich daher bitte online über die Website der Diakonie Württemberg mit Hilfe des nachfolgenden Buttons.
Bitte gib im Onlineformular unter „Ich stehe bereits mit einer bestimmten Einsatzstelle in Kontakt“ (bei Schritt 10) die Stadt Waiblingen an.
Erfahre mehr!
Bei der Stadt Waiblingen gibt es ab September 2026 freie Stellen für einen Freiwilligendienst (FSJ / BFD / FÖJ)
in städtischen Kindertageseinrichtungen, in Einrichtungen der Kinder- und Jugendförderung sowie in Schulen.
Die Anleitung erfolgt durch pädagogische Fachkräfte.
Unser Träger für die Freiwilligendienste ist das Diakonische Werk Württemberg. Die zum Freiwilligendienst gehörenden Seminare und Bildungstage werden von der Diakonie durchgeführt.
Was Dich erwartet
Kindertageseinrichtung: Du erhältst die Möglichkeit, das Berufsfeld des Erziehers (m/w/d) kennenzulernen. Dabei begleitest Du die Kinder in ihrem Spiel und gibst Hilfestellungen bei lebenspraktischen Aufgaben. Du unterstützt die Fachkräfte in der Planung und Durchführung von Aktivitäten und Projekten und übernimmst Aufgaben im hauswirtschaftlichen Bereich.
Kinder- und Jugendförderung: Du erhältst die Möglichkeit, das Berufsfeld der Sozialen Arbeit näher kennen zu lernen und Kinder und Jugendliche in ihrer Freizeitaktivität zu begleiten. Mögliche Einsatzbereiche sind Jugendzentrum, Jugendtreffs, Aktivspielplatz, Spiel- und Spaßmobil sowie Freizeitbereiche an Schulen.
Schulen: Du erhältst die Möglichkeit, das Berufsfeld der Grundschulbetreuung näher kennen zu lernen und Grundschulkinder während der Schul- und Ferienzeit beim Mittagessen, den Hausaufgaben und im Freispiel zu begleiten. Mögliche Einsatzbereiche sind die Ganztagsbetreuungen an den Ganztagsschulen oder im Hort.
Die Bezüge betragen monatlich 500 Euro.
Bei Interesse bewirb Dich bitte online über die Website der Diakonie Württemberg mit Hilfe des ersten Buttons.
Bitte gib im Onlineformular unter „Ich stehe bereits mit einer bestimmten Einsatzstelle in Kontakt“ (bei Schritt 10) die Stadt Waiblingen an.
Gerne kannst Du zusätzlich Deine Kurzbewerbung mit Lebenslauf (inkl. der Angabe, für welchen Bereich Du Dich bevorzugt interessierst) direkt per E-Mail an carina.laemmle@waiblingen.de senden.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Iwen
Abteilung Kindertageseinrichtungen
Frau Dieterich
Abteilung Kinder- und Jugendförderung
Frau Gißler
Abteilung Schulen
Frau Schülein
Abteilung Pädagogik
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Lämmle
Abteilung Personal
Studienplätze mit Zukunft
Starte Dein Bachelor – mit Praxis, Wissen & Perspektiven
.
Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)
Bürgerschaftliches Engagment
Bildungs- und Betreuungsprozesse begleiten
Beziehungsarbeit
Theorie aus der Fachschule praxisnah anwenden
Zugang: Allgemeine Hochschulreife (bei Fachhochschulreife Studierfähigkeitstest)
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• In sechs dreimonatigen Praxisphasen arbeitest Du – je nach Fachrichtung –
• Abteilung Bürgerengagement (Generationenprojekte, Ehrenamt, Veranstaltungen)
• Elementarpädagogik (Bildung, Betreuung, Elternarbeit)
• Zwischen den Praxisblöcken vermittelt Dir die DHBW Stuttgart u. a. Sozialpädagogik, Psychologie, Recht und Verwaltung. Ein Fremdpraktikum in einer der beiden anderen Fachrichtungen erweitert Deinen Blick.
• Nach drei Jahren schließt Du mit dem Bachelor of Arts – Soziale Arbeit ab und erhältst die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d).
Was Dich erwartet
• Dualer Rhythmus: 3 Monate Praxis – 3 Monate Theorie ab 1. Oktober
• Attraktive Vergütung: 1293 €/ 1343 €/ 1389 € brutto pro Monat
• Praxisbegleitung durch erfahrene Fachkräfte
• Fremdpraktikum in einer anderen Fachrichtung bei der Stadt Waiblingen
• Perspektive: Option „Duales Master‑Studium“
Was Du mitbringst
• Allgemeine Hochschulreife (oder bei Fachhochschulreife Studierfähigkeitstest)
• Vorteilhaft: FSJ, BFD oder andere Praxiserfahrung
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Interesse an sozialer Arbeit
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Vormwald
Abteilung Personal
Bachelor of Arts Digitales Verwaltungsmanagement (m/w/d)
Einführungspraktikum im gehobenen Verwaltungsdienst, für die Praxisphase
Einblicke in die Umsetzung von Digitalstrategien
Erwerb und Vertiefung von Wissen im Bereich
Digitalisierung und Verwaltungsmanagement
Zugang: Abitur oder Fachhochschulreife, Zulassung der Hochschule, Erfüllung beamtenrechtlicher Voraussetzungen
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Der Bachelorstudiengang Digitales Verwaltungsmanagement bereitet Sie auf gehobene und
führende Positionen in der kommunalen und staatlichen Verwaltung vor.
Was Dich erwartet
Im Zentrum des Studienganges stehen der Erwerb und die Vertiefung von Wissen in den Bereichen
„Technische Dimensionen der Digitalisierung“ (Modulgruppe 1), „Verwaltungsmanagement“
(Modulgruppe 2), „Rechtliche Grundlagen der öffentlichen Verwaltung“ (Modulgruppe 3) und
„Digital Leadership“ (Modulgruppe 4)
Dauer und Ablauf:
➢ Beginn im Oktober jeden Jahres
➢ Das Studium umfasst insgesamt 6 Semester.
➢ Im Studienverlauf ist es vorgesehen, dass die Studierenden neben Studienphasen an der
Hochschule Praxisphasen vor Ort in den Ausbildungsstellen durchlaufen. In den Praxisphasen
sollen die Studierenden möglichst alle Phasen eines Digitalisierungsprojekts durchlaufen und in
den zu bearbeitenden Fallstudien reflektieren. Praxisphasenbegleitend werden in verschiedenen
Modulen, die sich ebenfalls über das gesamte Studium erstrecken, die entsprechenden
fachlichen Inhalte vermittelt.
➢ Innerhalb der 6 Semester werden Studierende ca. 11 Monate in Praxisphasen Erfahrung
sammeln und ihr Wissen erweitern.
➢ Der theoretische Teil wird an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen in
Ludwigsburg oder an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Kehl gelehrt
Vergütung:
Ab Studienbeginn sind die Studierenden Beamtinnen bzw. Beamte auf Widerruf und erhalten
Beamtenanwärterbezüge von derzeit rund 1.550 Euro monatlich während des gesamten
Studiums
Prüfungen:
1. Modulprüfungen am Ende jedes Semesters an der jeweiligen Hochschule
2. 3. Anfertigung einer Bachelorabeit in den letzten drei Monaten der Praxiszeit
Mündliche Verteidigung der Bachelorarbeit (mündliche Präsentation Ihrer Thesis)
Abschluss:
Mit dem Bestehen der Staatsprüfung verleihen die Hochschulen den Hochschulgrad »Bachelor of
Arts«, abgekürzt »B.A.«.
Sie haben die Befähigung für den gehobenen Dienst im digitalen Verwaltungsmanagement.
Was Du mitbringst
✓ Hochschulzugangsberechtigung (Abitur / Fachhochschulreife)
✓ Erfolgreich bestandener „Studierfähigkeitstest BPM“ an der Hochschule Ludwigsburg oder
Kehl
✓ Zusage einer Ausbildungsstelle (z.B. Stadt Waiblingen / Bewerbungen werden jedoch
ausschließlich an eine der beiden Hochschulen gerichtet
✓ Deutsche Staatsangehörigkeit, die eines anderen EU Mitgliedstaates oder die eines anderen
Vertragsstaates des EWR Abkommens
✓ Ärztliches Gutachten
Bewerbungsphase:
Bewerbungen sind vom 10.02. bis 15.07.2026 direkt über das einheitliche Bewerberportal der
Verwaltungshochschulen Kehl und Ludwigsburg einzureichen.
Eine zusätzliche Bewerbung bei den Ausbildungsstellen erfolgt nicht!
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.hs-ludwigsburg.de oder Kehl www.hs-kehl.de.
Ansprechperson für Bewerbungsfragen
Herr Bley
Stabsbereich WN: Digital
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Vormwald
Abteilung Personal
Mini‒Jobs
Pack mit an – flexibel, vielseitig & wertschätzend
.
Unterstützungskräfte (m/w/d)
In der Kommunalen Ganztagsbetreuung an unseren Grundschulen
Begleitung und Betreuung von Grundschulkinder der Klassen 1-4,
beim Mitagessen, den Hausaufgaben und der Freispielzeit
Arbeitszeiten sind in der Regel zwischen 12.00 Uhr und 14.00 Uhr
Für diese Stelle suchen wir verantwortungsbewusste, engagierte
und flexible Personen, die Freude und Erfahrung im Umgang mit Kindern haben.
Erfahre mehr!
• Als Unterstützungskraft begleitest und betreust Du Grundschulkinder der Klassen 1-4
an Waiblinger Grundschulen, individuell oder in der Gruppe beim Mittagessen, den
Hausaufgaben und der Freispielzeit am Nachmittag.
• Die Anstellung ist zunächst befristet und erfolgt im Rahmen eines geringfügigen
Beschäftigungsverhältnisses.
• Die Arbeitszeiten sind in der Regel zwischen 12.00 Uhr und 14.00 Uhr und teilweise
am Nachmittag
Was Dich erwartet
• Du arbeitest im Team der Kommunalen Ganztagsbetreuung und erhältst
• Pädagogische Begleitung sowie weitere Qualifizierung.
• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S2 TVöD.
• Wir gewähren einen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschland-Ticket.
Was Du mitbringst
• Für diese Stelle suchen wir verantwortungsbewusste, engagierte und flexible Personen, die Freude und Erfahrung im Umgang mit Kindern haben.
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechperson für inhaltliche Fragen
Frau Palm
Abteilung Schulen
Ansprechperson für personalrechtliche Fragen
Frau Solcher
Abteilung Personal
Ich arbeite gerne bei der Stadt Waiblingen, weil ich als Projektverantwortliche für die Einführung des Dokumentenmanagementsystems (DMS) nicht nur meine fachlichen Stärken einbringen und aktiv an der digitalen Zukunft der Verwaltung mitwirken kann, sondern auch alle Geschäftsbereiche kennenlerne, eng mit ihnen zusammenarbeite und dabei täglich neue, vielfältige Herausforderungen meistere – das macht meinen Job besonders spannend und abwechslungsreich.
Jessica Jüngling
Geschäftsbereich Personal &
Zentralter Service, DMS‒Beauftragte
Ich arbeite gerne bei der Stadt, weil ich als Assistenz des Ersten Bürgermeisters das Gemeinwohl aktiv mitgestalten und die Verwaltungsabläufe unterstützen kann – das macht mir Freude und erfüllt mich. Mein Job ist mir wichtig, weil ich Verantwortung übernehme, täglich vielseitige Aufgaben meistere und dabei das Gefühl habe, etwas Sinnvolles zu tun.
Susanne Jeske
Assistenz Erster Bürgermeister
Ich arbeite gerne bei der Stadt Waiblingen, weil ich in meinem Job die Möglichkeit habe, einen direkten Beitrag zum Wohl der Stadt und ihrer Bürger zu leisten. Besonders spannend finde ich die Abwechslung, die meine Tätigkeiten bieten. Meine Aufgaben – von der Verwaltung und Prüfung von Versicherungen der Stadt bis hin zu der Unterstützung bei der Absicherung von Risiken – sind sowohl verantwortungsvoll als auch abwechslungsreich.
Sabine Ippolito
Geschäftsbereich Personal & Zentraler Service,
Assistenz und Sachbearbeiterin
Ich arbeite gerne für die Stadt Waiblingen, weil im Betriebshof alle an einem Strang ziehen, um den Ansprüchen von 56.000 „Kunden“ gerecht zu werden.
Mit unserer Tätigkeit halten wir viele Bereiche der städtischen Infrastruktur am Laufen. Das wird nie langweilig!
Frank Edelmaier
Geschäftsbereich Städtische Infrastruktur
Abteilung Betriebshof, Gärtnermeister
Ich arbeite gerne bei der Stadt Waiblingen, weil mir die Arbeit Spaß macht.
Ich arbeite gerne an der frischen Luft, ich kann mir meine Arbeit selbst einteilen und habe durch meinen Job in der Stadtreinigung viel Kontakt zu den Bürgern dieser Stadt. Das ist für mich sehr wichtig.
Benedetto Ruvio
Geschäftsbereich Städtische Infrastruktur
Abteilung Betriebshof, Gärtnermeister
Meine Vorgesetzten geben klare Orientierung und gleichzeitig den nötigen Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Auch die Zusammenarbeit im Team ist toll und macht Spaß.
Christoph Schwarz
Geschäftsbereich Städtische Infrastruktur
Abteilung Betriebshof, Arbeiter Stadtreinigung
Ablauf Deiner Bewerbung
Du willst mit Herz arbeiten – wir machen Dir den Einstieg einfach.
In vier unkomplizierten Schritten kommst Du Deinem neuen Job näher:
01
Online bewerben
Bewerbung mit Lebenslauf. Suche eine Stelle, die zu Dir passt und klicke auf einen der Buttons und beantworte ein paar kurze Fragen. Dauert nur wenige Minuten!
02
Wir melden uns bei Dir
Wir schauen uns Deine Infos an und melden uns telefonisch oder per Mail – sofern der Bewerbende vom Lebenslauf her passt.
03
Gespräch & Einblick
Wenn's passt, laden wir Dich ein. Im Gespräch klären wir Deine Fragen – und Du bekommst einen echten Einblick in Deinen möglichen Arbeitsplatz.
04
Startklar?
Wenn beide Seiten ein gutes Gefühl haben, machen wir Dir ein Vertragsangebot – und Dein Einstieg bei der Stadt Waiblingen beginnt.
Lust auf eine Aufgabe, die wirklich zu Dir passt?
Ob Pädagogik, Verwaltung, Technik, Bau, Umwelt oder Sicherheit: Unsere vielfältigen Einsatzmöglichkeiten bei der Stadt Waiblingen geben Dir die Chance, genau das zu tun, was Dich erfüllt. Finde Deine berufliche Zukunft – bei uns, für Waiblingen, mit Sinn.
